履歷表寫的誇張 ~ 解雇您的上好證據
畢業生謀職的時候，喜歡在履歷表上把自己的能力寫的蠻誇張，例如：略懂英文，就寫成『聽、說、讀、寫均非常流利』。程式設計功力普通，卻寫成『專精電腦程式設計』。與客戶應對能力普通，卻寫成『熟練商務談判』。
由於現在找工作真的不容易，為了在許多的競爭對手中引起注意、脫穎而出，所以很多人選擇採用這種誇張記載方式，連學校老師也這樣指導學生，其出發點事實上也無可厚非。
可是很多人不知道，這種誇大的記載方式，已經抵觸民法的規定，縱然僥倖被錄用，可是將來表現若和履歷表不符，老闆可以依據民法輕易的將您解雇，而最好的證據就是那封『誇大的履歷表』。很多老闆怕解雇員工之後有糾紛，還得詳細列舉您日常上班的不良態度，必要時還要有證人，可是只要有那封『誇大的履歷表』，其他證據都可以免了，無論您上班再認真都沒救了。
(參閱民法第485條)
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