專利權屬於員工還是公司
許多人認為，員工在受聘班期間的『專利權作品』，其專利權都是屬於公司所有，因為公司有給付員工薪資。這個觀點不完全正確，分析如下。
專利法第七條規定：「受雇人於職務上所完成之發明…專利權屬於雇用人，雇用人應支付受雇人適當之報酬。」因此專利權雖然是屬於公司所有，但是老闆要支付『適當』之報酬。至於所謂『適當』，係以社會上通常的標準來認定，而不是僅以該公司標準來認定。
例如，某員工月薪五萬多元，年薪約70萬，他所發明的專利替公司帶來每年超過2億元的利潤。但該行業普遍給予原創人每年5%的分紅，即分紅一千萬元，此時可以認定該公司僅給原創人70萬年薪，顯然低於行業慣例，實屬不適當的報酬，所以該員工嫌棄公司薪資低而離職，專利權仍屬於員工所有。
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